Date de publication: 31 août 2022
Source: Siegener Zeitung
Dans le monde au rythme rapide d'aujourd'hui, où le travail est devenu la norme, rester avec la même entreprise depuis 50 ans est tout simplement légendaire. Pourtant, Hartwig Scheld de Zenith a écrit une histoire de carrière émouvante de dévouement qui s'étend sur un demi-siècle.
Le 1er août 2022, ce vétéran de 64 ans a célébré son anniversaire de travail en or. Des collègues et de vieux amis de près et de loin se sont réunis à la base de la compagnie à Neunkerchen pour commémorer son voyage professionnel. Pour Scheld, Zenith - une entreprise spécialisée dans la fabrication de machines en blocs en béton - a non seulement été son lieu de travail, mais une partie intégrante de sa vie.
En 1972, âgé de 14 ans, Scheld a quitté sa ville natale de Niederdresselndorf et a commencé son apprentissage à Zenith. À cette époque, les jeunes apprentis étaient courants. Werner Weiherer, alors chef de la formation, se souvient: «Les jeunes stagiaires apprennent plus facilement et sont plus disposés à s'engager.» Au cours de sa carrière d'enseignant de 37 ans, il a formé environ 350 jeunes.
En repensant à son apprentissage, Scheld reflète émotionnellement: «Cette période a eu un impact profond sur moi - je n'ai pas simplement acquis des compétences, mais aussi des leçons de vie. Le professionnalisme et le caractère ont été développés main dans la main.» Il souligne que bon nombre de ses idées de carrière et de ses valeurs de vie ont été enracinées dans ces premières années.
Au cours des 50 dernières années, Scheld a été témoin des hauts et des bas de Zenith - des ordres débordants à une demande rares, des opérations stables à la crise de la faillite de 2004. Pourtant, l'homme de famille de Daaden n'a jamais hésité. «Je n'ai jamais pensé à changer de travail. Zenith est là où j'appartiens», dit-il.
Zenith, l'une des sept entreprises en Allemagne axées sur les grandes machines de production de blocs en béton, a été le match parfait pour Scheld, qui avait une passion pour la technologie fluide. Après avoir maîtrisé son métier, il s'est spécialisé dans l'hydraulique, devenant plus tard chef d'équipe et superviseur de l'atelier. En 2004, grâce à sa vaste expérience client et à sa profonde compréhension de l'équipement, il a été nommé responsable du service client mondial, menant une équipe de huit ingénieurs sur le terrain.
L'un des points forts de sa carrière a été un voyage d'affaires à Quanzhou, en Chine, il y a quelques années, après que Zenith ait été acquis par la société chinoise QGM (Quangong Machinery). Au cours de la visite, QGM a présenté ses opérations modernes à l'équipe allemande. Scheld se souvient fièrement: «Même après la restructuration, notre équipement est toujours fabriqué à 100% en Allemagne.» Naturellement, pour améliorer l'efficacité, certains composants ont été externalisés aux fournisseurs externes.
La faillite en 2004 a sans aucun doute été la période la plus difficile de la carrière de Scheld - les licenciements, les réductions de salaire et l'anxiété étaient courantes. «Si l'entreprise avait été repris par un acheteur hostile, cela aurait été désastreux pour moi», se souvient-il. Heureusement, avec le soutien de QGM, la société a été revitalisée. Aujourd'hui, l'usine de Néunkerchen de Zenith emploie plus de 80 personnes - un solide rebond du point le plus bas de seulement 42 employés.
Scheld reste passionné par son travail, mais sa retraite approche. Il devrait démissionner dans 14 mois. Un successeur a déjà été sélectionné et l'entreprise prévoit de redémarrer son programme d'apprentissage l'année prochaine, offrant de nouvelles opportunités pour la prochaine génération.
Peut-être qu'un jour, un jeune consacrera sa vie à Zenith tout comme Hartwig Scheld l'a fait. Et il n'est pas seul. Son collègue Hubert Motschnig a célébré son propre anniversaire de 50 ans à Zenith l'année dernière, tandis qu'un autre employé de longue date avec 46 ans de service approche également d'une reconnaissance bien méritée.
